Nueva Sentencia: Hospital Heyermann de Angol Condenado a Pagar Indemnización
El tribunal declaró injustificado el despido de nuestra clienta, funcionaria del Hospital Heyermann de Angol, ordenando el pago de las indemnizaciones legales correspondientes por años de servicio dedicados a la salud pública. La condena asciende a $15.000.000 más costas, reajustes e intereses.
Abogado a cargo del caso
Nicolás Yáñez
Abogado de Defensur Estudio Jurídico · Especialista en Derecho Laboral
Sentencia Condenatoria
El tribunal declaró injustificado el despido de nuestra clienta y condenó al Hospital Heyermann al pago de todas las indemnizaciones legales correspondientes. La condena incluye: $15.000.000 más costas, reajustes e intereses.
Contexto del Caso
Nuestra clienta, funcionaria del Hospital Heyermann de Angol con años de servicio en la salud pública, fue despedida de manera injustificada por su empleador. El despido careció de causales legales válidas y fue realizado sin respetar los procedimientos establecidos por la ley. Accionamos judicialmente para obtener el reconocimiento del despido injustificado y el pago de las indemnizaciones correspondientes.
El Fallo del Tribunal
El tribunal declaró que el despido de la trabajadora fue injustificado al no acreditarse la causal invocada por el empleador, ordenando el pago de las indemnizaciones correspondientes:
El tribunal determinó que la empleadora no logró acreditar la causal de despido invocada, razón por la cual declaró el despido injustificado y ordenó el pago de las indemnizaciones legales correspondientes.
Indemnizaciones Ordenadas
La sentencia condenó al demandado al pago de las siguientes indemnizaciones, más costas, reajustes e intereses:
- $15.000.000 en indemnizaciones por años de servicio, sustitutiva del aviso previo y recargo legal por despido injustificado.
Nota: esta sentencia fue dictada en primera instancia.
Resultado
- Despido declarado injustificado.
- Indemnizaciones legales reconocidas.
- Condena de $15.000.000 más costas, reajustes e intereses.
¿Qué es un despido injustificado?
Un despido injustificado ocurre cuando el empleador pone término al contrato de trabajo sin que exista una causal legal válida o sin acreditar debidamente la causal invocada. En estos casos, el trabajador tiene derecho a recibir las indemnizaciones por años de servicio con el recargo legal correspondiente.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar por un despido injustificado?
El plazo para interponer una demanda por despido injustificado es de 60 días hábiles contados desde la fecha del despido. Por eso es fundamental actuar con rapidez y consultar con un abogado a la brevedad.
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Nicolás Yáñez
Abogado · Defensur Estudio Jurídico · Temuco, Chile · Abogado de Defensur Estudio Jurídico · Especialista en Derecho Laboral
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