Nueva Sentencia: Municipalidad de Temuco Condenada a Pagar $14.500.000 por Daño Moral
El tribunal acogió la acción de tutela laboral interpuesta en favor de nuestra clienta, funcionaria de la Municipalidad de Temuco, reconociendo la vulneración de sus derechos fundamentales por actos de hostigamiento y discriminación en el lugar de trabajo. La sentencia condena a la Municipalidad de Temuco al pago de $14.500.000 más costas, reajustes e intereses.
Abogado a cargo del caso
Nicolás Yáñez
Abogado de Defensur Estudio Jurídico · Especialista en Derecho Laboral y Tutela de Derechos Fundamentales
Sentencia Condenatoria
El tribunal acreditó la vulneración de derechos fundamentales de nuestra clienta, funcionaria municipal, derivada de actos reiterados de hostigamiento y discriminación. La sentencia reconoció el daño moral sufrido y condenó a la Municipalidad de Temuco al pago de: $14.500.000 más costas, reajustes e intereses.
Contexto del Caso
Nuestra clienta, funcionaria de la Municipalidad de Temuco, fue objeto de hostigamiento y discriminación reiterados por parte de sus superiores jerárquicos. Esta situación vulneró sus derechos fundamentales como trabajadora, afectando gravemente su integridad psíquica y dignidad. Ante este escenario, accionamos judicialmente mediante el procedimiento de tutela laboral para obtener el reconocimiento de la vulneración y la reparación correspondiente.
El Fallo del Tribunal
El tribunal acreditó la infracción del deber de protección y seguridad que pesa sobre todo empleador (artículo 184 del Código del Trabajo), estableciendo expresamente:
«La existencia de hostigamiento y conductas discriminatorias que han vulnerado los derechos fundamentales de la trabajadora, específicamente el derecho a la integridad física y psíquica (Art. 19 N°1 de la Constitución) y el derecho a la igualdad ante la ley (Art. 19 N°2 de la Constitución), en relación con el artículo 485 del Código del Trabajo.»
Es decir, el tribunal no solo constató una infracción contractual, sino una vulneración de garantías constitucionales a través del procedimiento de tutela laboral.
Indemnizaciones Ordenadas
La sentencia condenó al demandado al pago de las siguientes indemnizaciones, más costas, reajustes e intereses:
- $14.500.000 por daño moral derivado de la vulneración de derechos fundamentales.
Nota: esta sentencia fue dictada en primera instancia.
Resultado
- Hostigamiento y discriminación laboral acreditados.
- Vulneración de derechos fundamentales reconocida.
- Condena de $14.500.000 más costas, reajustes e intereses.
¿Qué es la tutela laboral?
La tutela laboral es un procedimiento especial del Código del Trabajo (Art. 485 y ss.) que protege los derechos fundamentales del trabajador en el contexto de la relación laboral. Permite obtener tanto el reconocimiento de la vulneración como la reparación económica correspondiente.
¿Qué derechos fundamentales puede proteger la tutela laboral?
La tutela laboral protege derechos como la vida e integridad física y psíquica, el respeto y protección de la vida privada, la libertad de conciencia, la libertad de expresión, la no discriminación y la libertad sindical, cuando estos son vulnerados en el contexto de la relación de trabajo.
Redactado por
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Nicolás Yáñez
Abogado · Defensur Estudio Jurídico · Temuco, Chile · Abogado de Defensur Estudio Jurídico · Especialista en Derecho Laboral y Tutela de Derechos Fundamentales
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